2024年，我局将围绕贯彻落实党的二十大精神，进一步改进作风，扎实工作，继续抓好就业创业、社会保险、农民工工作、和谐劳动关系构建等几个方面的工作，以强有力的工作举措推动各项重点工作再上新台阶。

（一）持续奋力促进就业创业。深入推进创业、促进就业，抓好就业帮扶，认真落实好社保补贴、小额担保贷款、公益性岗位安置等各项就业扶持政策，重点做好大学毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体的就业援助工作。加大职业技能培训力度，围绕我县六大产业岗位需求，开设技能培训班。指导督促余下乡镇分批次建设建成“就业帮”人社驿站，推动实现更充分更高质量就业。力争实现城镇新增就业2100人以上，转移农村劳动力就业2400人以上，确保就业局势总体稳定。

（二）持续推进社会保障体系完善。建立多层次社会保障体系，不断提升社保待遇。深入推进“温暖社保”三年行动，不断扩大社会保险覆盖范围。着力落实好灵活就业人员、个体工商户、新业态从业人员参保等政策，力争新开工工程建设项目工伤保险参保率90%以上。加强基金监管，强化社会保险基金管理风险防控，建立完善政策、经办、信息、监察四位一体的风险防控体系，坚决守住基金安全底线。

（三）持续做好人事人才管理。逐步推进落实《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》要求，打通事业单位管理岗位人员晋升渠道。进一步完善公共服务体系，健全人力资源信息的收集和发布机制，提高人才服务水平，深入推进事业单位人事制度改革，确保机关、事业单位人事管理工作更加规范。

（四）持续狠抓根治农民欠薪。加强劳动关系风险监测预警，依托“安薪之家”“安新就业码”规范新业态用工管理和劳动保护，优化建立部门联合督查机制，开展建设全域安薪县“百日攻坚专项行动”，防范化解欠薪隐患风险，全面建成安“薪”县城。畅通维权渠道，加强治欠重点案件调度，快捷办理全国欠薪线索平台等交办案件引导农民工运用法律手段依法维护自身劳动报酬权益，营造关心关爱农民工的良好社会氛围。

（五）持续推进人社行风建设。持续深入学习党的二十大精神。常态化组织人社业务技能练兵比武，不断提升窗口服务水平。落实人社业务“快办”行动。开展“打包办”、“提速办”“简便办”“综窗办”，人社政务服务好评率稳定在98%以上。持续整治人社经办领域“四风”问题和“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，力戒形式主义、官僚主义，进一步提高人社经办群众满意度。