2021年上半年，在县委、县政府的领导下，在市局的精心指导下，以民生为重点，扎实开展各项工作，现将半年工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）以民生实事为抓手，扎实推进就业创业工作。一是扎实开展为民办实事工作。截至5月，完成职业技能培训353人，完成率31%；完成农村转移就业337人，完成率48%；完成新增城镇就业1084人，完成率48%，完成新增农村劳动力转移就业1256人，完成率62.8%。二是大力开展创业担保贷款。新增创业担保贷款340万元，带动就业149人；三是积极开辟就业渠道。为满足企业用工和各类求职者双向需求，帮助农村富余劳动力转移就业，县就业服务中心举办以“点亮万家灯火”“乐业无锡，锡望您来”“引企入校”、充分就业社区（村）为主题的就业帮扶服务活动专场招聘会，吸引了900多名求职者现场咨询，86名求职者与企业现场达成初步就业意向。开展线上招聘会2次，111家企业参加，提供岗位1100个，达成用工意向185人；开展线下招聘会11次，13家企业参加，提供岗位821个，达成用工意向220人；已有39人与蓝思科技达成就业意向。四是全力开展复工复产工作。截至目前，全县外出返岗务工人员21566人，其中跨省返工人数18145人，省内返工人数3411人，返工人数中，组织专列2趟输送1160人，专车14趟输送525人。五是继续开发扶贫公益岗位。继续开发扶贫公益岗位2200余个，主要面向易返贫对象、重点户等提供援助，切实解决好困难人群的就业问题。六是继续推进“扶贫车间”建设。目前，全县共有车间18个，实现乡镇全覆盖，吸纳劳动力就业650人，吸纳易返贫劳动力就业192人。

（二）以民生保障为重点，扎实开展社会保障工作。一是协调推进各类社会保险的征缴工作。截至5月，共征缴失业保险基金74.8万元；征缴城乡居民养老保险金363.8万元，其中，个人缴费333.8万元，政府代缴30万元；征缴企业养老保险基金7216万元，其中基本养老保险费收入1436万元，上级补助收入5774万元，利息收入2万元，其他收入(滞纳金)4万元，同级财政补助110万元，同级财政补助任务完成率100%；征缴机关失业保险基金2562万元，归集职业年金478万元；征缴工伤保险基金355万元。二是合理支出各项社会保险。失业保险支出62.36万元；支出城乡居民养老保险金2112.75万元；支付企业养老保险基金7153万元，其中基本养老金支出5584万元，丧葬抚恤补助支出112万元，省级统筹后的上解上级支出1457万元；机关社会保险发放退休金6498万元；工伤保险基金审核支出241万元。

（三）扎牢制度笼子，扎实开展社会保障基金风险防控工作。为保障社保金安全，根据上级要求，我局扎实开展社保基金风险防控工作。一是制定实施《新晃侗族自治县社会保险基金管理防风险堵漏洞专项整治方案》。深入开展社保基金防控专项整治行动，按照要求对社保基金风险开展自查自纠、交叉检查、随机抽查，对自查、互查、抽查发现的问题，实行台账销号管理，制定整改方案，对发现的问题进行整改。二是建立健全社保资金防风险堵漏洞长效工作机制。将各社保资金管理工作作为县直相关部门和乡镇绩效评估、真抓实干督查激励的重要依据；从制度、信息技术手段着手，加快养老保险信息共享机制建设；深入开展打击欺诈骗保专项整治行动，强化日常监督管理。三是建立《新晃侗族自治县社会保障资金安全监管联席会议制度》。根据《中华人民共和国社会保险法》《军人抚恤优待条例》《社会救助暂行管理办法》《国务院关于全面建立款男残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》要求，将民政、退役军人、残疾人补贴等社保资金进行综合监管，明确各部门职责，形成联动机制和长效机制，确保各类社保资金安全。

（四）认真开展党史学习教育。自党史学习教育开展以来，我局所有党员紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，开展我为群众办实事，自3月以来，全体干部为群众办实事20余件，为群众解决了一些燃眉之急。

（五）认真开展其他工作。一是启动2021年事业单位工作人员招聘考试工作。目前已完成现场报名工作；二是开展事业单位岗位设置工作。截至目前，完成了151个事业单位的岗位设置。

二、存在的问题

（一）基金征缴扩面空间不大。由于我县受地域等各种条件限制，经济发展相对滞后，基金征缴潜力不大，虽基本覆盖，难以更大突破。

（二）就业创业压力不断增强。一是就业形势不容乐观。受疫情影响，农民不太接受就业部门推荐的用工地和企业，无法稳定收入。二是组织培训难。县级培训力量薄弱，培训机构少，培训工种单一，无法满足老百姓的要求。三是农民工自我保护意不强。受文化程度影响，农民工维权意识不强，大部分农民工没有签订劳动合同，不缴纳社会保险，不懂得保护自身利益，合法权利无法得到很好保障。

（三）基金安全管理风险点多。社会保障工作牵涉险种多、人员广，且是群众关注的重点工作，因管理机制等原因，基金管理存在的风险点较多，基金管理压力大。

三、下步打算

（一）加强社保基金风险防控。不断加强部门间协作，将社会保障资金安全关进制度笼子；建立健全信息共享机制，不断发挥部门间的主观能动性，不断完善内部管控机制，及时发现问题，整改问题。

（二）加大就业创业工作力度。认真落实就业创业政策，推进民生实事进度；加大职业技能提升培训力度，将参训人员所学的技能变成本人的谋生手段。

（三）加大社保基金扩面力度。在原有基础上，加强与税务部门合作，加大宣传力度，不断扩大企业社保和失业保险征缴面，确保参保人群的合法权益。