新晃侗族自治县人力资源和社会保障局2022年信息公开工作年度报告
发布时间：2023-01-06 10:05 信息来源：新晃县人力资源和社会保障局
一、总体情况
2022年,我局认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市、县人民政府政务公开工作要求，深入贯彻落实十九大精神，在加强组织领导、推进制度建设、完善工作机制、规范公开内容形式和程序等方面扎实开展工作。遵循公开、公平、便民的原则，进一步深化信息公开的内容，切实保障公众知情权，主要体现在以下几个方面：
（一）组织体系方面。为保证信息公开工作的有序进行，建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实”的工作机制，明确一名局领导为分管领导，并明确由局办公室具体推行落实信息公开工作。
（二）制度建设方面。着力推进本单位信息公开工作的制度化、规范化，进一步完善信息公开等制度，并按制度要求认真执行。
（三）工作机制方面。积极探索信息公开工作机制，明确职责、程序、公开方式和时限要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的信息公开责任机制。明确了拟稿人即为第一责任人，由分管领导进行把关，最后由主要领导签发的公文办文流程。对各类信息进行严格审核，明确主动公开、依申请公开和不予公开的属性后，对政府信息进行加载。同时，参照县政府制订的工作规范，制定了我局的各项工作制度。
（四）有关主要工作。 根据政府信息公开指南和目录编制主动公开政府信息的条款。对局属各股室、各二级机构进行政府信息公开工作培训，解读《条例》促进依法行政。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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0 |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）0法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.0正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人0正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
1.信息公开内容有待进一步深化。加大有效信息的公开力度，最大程度的给群众带去全面的、与切身利益相关的各类信息。
2.拓宽信息公开平台。主动利用政府网站、微信公众号、移动云MAS平台等，加大人社信息公开的广度，让群众便捷获取信息。
3.进一步加强宣传和培训力度。高度重视人社信息公开工作，增加公开意识，紧紧围绕《条例》的精神，不断提高公开工作水平。
4.总结经验，不断创新。积极探索和研究，敢于推陈出新，不断提高信息公开内容的全面性、实效性，努力做好此项便民工作，满足广大群众的查询需求的同时接受社会各界的监督，建立起高效、透明、务实的人社新形象。
六、其他需要报告的事项
无
