新晃侗族自治县人力资源和社会保障局2021年信息公开工作年度报告

发布时间:2022-01-10 15:47 信息来源:新晃县人力资源和社会保障局


一、总体情况

2021年我局认真学习《条例》精神,深入贯彻落实十九大精神,在加强组织领导、推进制度建设、完善工作机制、规范公开内容形式和程序等方面扎实开展工作。遵循公开、公平、便民的原则,进一步深化信息公开的内容,切实保障公众知情权,主要体现在以下几个方面:

(一)组织体系方面。为保证信息公开工作的有序进行,建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实”的工作机制,明确一名局领导为分管领导,并明确由局办公室具体推行落实信息公开工作。

(二)制度建设方面。着力推进本单位信息公开工作的制度化、规范化,进一步完善信息公开等制度,并按制度要求认真执行。

(三)工作机制方面。积极探索信息公开工作机制,明确职责、程序、公开方式和时限要求,形成了一级抓一级、层层抓落实的信息公开责任机制。明确了拟稿人即为第一责任人,由分管领导进行把关,最后由主要领导签发的公文办文流程。对各类信息进行严格审核,明确主动公开、依申请公开和不予公开的属性后,对政府信息进行加载。同时,参照县政府制订的工作规范,制定了我局的各项工作制度。

(四)有关主要工作。根据政府信息公开指南和目录编制主动公开政府信息的条款。对局属各股室、各二级机构进行政府信息公开工作培训,解读《条例》促进依法行政。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

行政规范性文件

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

行政强制

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

三、收到和处理政府信息公开申请情况

本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

二、上年结转政府信息公开申请数量

三、本年度办理结果

(三)不予公开

1.属于国家秘密

2.其他法律行政法规禁止公开

3.危及“三安全一稳定”

4.保护第三方合法权益

5.属于三类内部事务信息

6.属于四类过程性信息

7.属于行政执法案卷

8.属于行政查询事项

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

2.没有现成信息需要另行制作

3.补正后申请内容仍不明确

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

2.重复申请

3.要求提供公开出版物

4.无正当理由大量反复申请

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

3.其他

(七)总计

四、结转下年度继续办理

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

1.信息公开内容有待进一步深化。加大有效信息的公开力度,最大程度的给群众带去全面的、与切身利益相关的各类信息。

2.拓宽信息公开平台。主动利用政府网站、微信公众号、移动云MAS平台等,加大人社信息公开的广度,让群众便捷获取信息。

3.进一步加强宣传和培训力度。高度重视人社信息公开工作,增加公开意识,紧紧围绕《条例》的精神,不断提高公开工作水平。

4.总结经验,不断创新。积极探索和研究,敢于推陈出新,不断提高信息公开内容的全面性、实效性,努力做好此项便民工作,满足广大群众的查询需求的同时接受社会各界的监督,建立起高效、透明、务实的人社新形象。

六、其他需要报告的事项

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