2020年公开招聘新晃县幼儿园政府购买服务性岗位教职工公告

发布时间：2020-07-11 12:43 信息来源：新晃县教育局

为解决中小学结构性、阶段性、区域性教师短缺问题，激发教师队伍活力，促进我县教育事业持续健康发展，经县委、县政府批准同意，通过政府购买服务性岗位的方式，面向社会公开招聘县幼儿园教职工9名。现将有关事项公告如下：

一、成立县公开招聘工作领导小组

组长：姚海燕

副组长：刘绍忠

成员：杨序新舒清航姚红菊蒲曾坤

工作人员：舒象彬邓剑平姚茂松杨玲

二、招聘岗位

面向社会公开招聘县幼儿园教职工9人。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好品行和职业道德，身体健康。

2．具有大专及以上学历。年龄要求为：年龄在35周岁以下（1984年7月23日以后出生）。

3．具备幼儿园及以上教师资格，普通话等级达二级乙等及以上。按照人力资源社会保障部等7部委联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，未取得教师资格证书但具备教师资格报考条件的应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报名，如录用后，须在试用期内（一年）考取相应教师资格证书，否则解除聘用合同。

4．其他条件详见《2020年公开招聘新晃县幼儿园政府购买服务教职工岗位及资格条件一览表》（附件1）。

5．有以下情形的不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（4）在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（5）有吸毒史的人员；

（6）现役军人；

（7）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

发布招考简章→报名及资格审查→考试→体检→考察→公示→审批聘用。

五、报名及资格审查

（一）报名时间：2020年7月23日（上班时间）。

（二）报名地点：新晃县教育局人事股。

（三）报名要求：报考人员需在报名网站新晃政府门户网（http://www.xinhuang.gov.cn）打印本人的《2020年公开招聘新晃县幼儿园政府购买服务性岗位教职工报名登记表》及《2020年公开招聘新晃县幼儿园政府购买服务性岗位教职工疫情防控健康状况审核意见表》，并按相关要求填写，报名时上交。

（四）资格审查：报名时进行现场资格审查，报考人员需提交本人身份证原件及其复印件各1份（身份证在办理之中的需持公安机关证明）、近期1寸同底免冠彩照2张；往届毕业生需提供教师资格证、学历证书、学位证书、普通话等级证的原件和复印件各1份，以及学信网上查询的学历证明；2020届毕业生，没有取得毕业证、学位证、教师资格证等证书的，可由相关部门开具应届毕业生就业推荐表及能取得相关证书的证明；未取得教师资格证书但具备教师资格报考条件的择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报名，如录用后，须在试用期内（一年）考取相应的教师资格证书，否则解除聘用合同。

资格审核贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假资料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

六、笔试

（一）笔试时间：定为2020年8月9日，具体以准考证上的时间、地点为准。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证、本人有效居民身份证及《2020年公开招聘新晃县幼儿园政府购买服务性岗位教职工疫情防控健康状况审核意见表》（附件4）。

（二）笔试地点：详见准考证。

（三）笔试内容、分值及考试时限

1．笔试内容：政治常识、时事政治、教师职业道德、教育学、心理学、教育法律法规、教育专业知识等。

2．笔试分值：100分。

3．考试时限：120分钟。

（四）领取笔试准考证时间：2020年7月31日（上班时间）。

七、面试

（一）面试时间：面试时间另行通知。

（二）面试及人员确定：报考2020年公开招聘新晃县幼儿园政府购买服务性岗位的人员，按照招聘岗位1:2的比例确定面试人员名单。如果末尾成绩出现并列，则同时进入面试。

报考计算机岗位的人员全部进入面试。

（三）面试具体事项

（1）报考幼师岗位

1．面试内容：采取试讲和四项（弹、唱、跳、画）技能展示方式进行。

2．面试成绩合成：面试结束后，成绩计算方法：按试讲成绩占40%、技能展示成绩占60%合成面试成绩，分值100分；面试成绩相同的，按技能展示成绩进行排名；如面试实际参考人数未达到开考比例，需达到70分的面试合格分数线。

（2）报考计算机岗位

1．面试内容：采取现场操作和结构化面谈方式进行。

2．面试成绩即为综合成绩，如面试实际参考人数未达到开考比例，需达到70分的面试合格分数线。

八、体检、考察

（一）体检参照公务员体检有关标准规定执行，体检人选根据聘用指标与考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定，放弃和体检不合格的，可进行一次递补。

（二）考察人选依据体检合格对象等额确定。进入考察对象放弃的，以及考察对象考察不合格的，取消该职位招聘计划，不进行递补。

九、公示

（一）经体检、考察后，对合格人员名单面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

（二）设立招聘监督小组，由县纪委监察委、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局等单位组成，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：0745—6267268（县纪委监察委），0745—6222555（县委组织部），0745—6222576（县人力资源和社会保障局），0745—6221133（县教育局）。

十、录聘审批

综合考核合格确定拟聘人员，并与县幼儿园签订劳动合同。

十一、待遇及管理

县幼儿园与聘用人员签订劳动合同，合同年限为三年，合同期满后，如工作需要，考核优秀者优先续签合同。县财政按照招聘政府购买服务性岗位教职工人数，按照每人每年5万元经费标准拨付县幼儿园。由县幼儿园制定《政府购买服务性教职工工资福利待遇发放办法》（合同期内按规定及考核情况为其发放工资，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，个人部分自行承担），经教育、人社、医保等部门批复后执行。

十二、其他事项

（一）报考人员为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无法排除感染可能的发热患者、非诊患者的密切接触者和14天内有中高风险地区旅居史人员的，不得报考。考试全程需落实“三查”措施（即检测体温、查验健康码、查验身份信息），考生要主动提供行程码。省内（常住）14天内无中高风险地区旅居史和健康码一直为绿码的报考人员，需提前报告最近14天内活动轨迹和健康绿码；省外（含返晃人员）报考人员需进行健康监测，提前报告最近14天内活动轨迹和健康绿码，14天前有中、高风险地区旅居史或红、黄码转绿码人员须提供近7天内的新冠肺炎抗体IgM和核酸检测阴性报告；境外来（返）晃报考人员需进行健康监测，提前报告最近14天内活动轨迹和健康绿码，须提供14天解除集中隔离医学观察证明和近7天内的新冠肺炎抗体IgM和核酸检测阴性报告。